24년간의 성장 속에서 이슨은 회사와 직원의 성장을 최우선으로 생각해 왔습니다. 직원은 회사의 원천이자 회사 발전의 원동력이므로, 저희는 직원의 전면적인 성장에 더욱 집중합니다.
회사의 총괄 매니저인 그레이스는 이슨의 모든 직원들과 학습 경험을 공유하는 직원 교육 활동을 정기적으로 개최합니다. 이를 통해 직원들은 직장에서 배우는 즐거움을 누리고, 끊임없이 자신을 발전시키며 학습을 통해 성장할 수 있습니다. 이를 통해 모든 직원이 다양한 학습 경험을 얻을 수 있습니다. 이 공유 활동의 주제는 "자신을 발전시키고 자신의 가치를 실현하는 방법"입니다. 그레이스 총괄 매니저는 아름다운 PPT를 제작하여 공유 활동을 준비하고, 세 가지 측면에서 직원들을 교육했습니다.
직원들이 자존감을 실현하고 수익을 창출하려면 더 많은 시간과 노력이 필요합니다. 따라서 이를 달성하기 위해서는 목표를 구체화하고, 매일 업무 내용을 검토하며, 끊임없이 자신의 방향을 조정하고 최적화해야 합니다. 사회의 우수 성공 사례 분석 및 공유를 통해 훌륭한 인재에게 다가가고, 한 걸음 더 나아가는 방법을 실천해야 합니다. 매일 조금씩 노력하면 현재의 노력이 미래의 성공에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
그레이스 사장은 현장 질의 세션을 통해 직원들의 목표와 방향을 이해하고, 이를 하나하나 분석하여 제안을 합니다. 이를 통해 각 직원의 방향이 점점 더 명확해지고, 직원들이 자신의 방향성을 더욱 명확하게 느낄 수 있게 됩니다.
최종 요약 링크를 통해 각 직원에 대한 요약 분석이 수행되며, 이는 각 직원이 다음 단계를 위한 더 나은 계획과 개발을 수립하는 데 도움이 될 수 있습니다.
게시 시간: 2022년 2월 28일
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