지난 24년간의 성장 속에서 Yison은 회사와 직원의 성장을 지켜왔습니다. 직원은 회사의 원천이자 회사 발전의 원동력이기 때문에 직원의 전인적인 성장에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다.
회사 총책임자인 Grace는 직원 교육 활동을 정기적으로 조직하여 이슨의 모든 직원과 학습 관련 경험을 공유함으로써 직원이 직장에서 학습의 즐거움을 누릴 수 있도록 하며, 끊임없이 자신을 향상하고 학습 능력을 향상시켜 줍니다. 모든 직원은 다양한 학습을 할 수 있습니다. 이번 나눔의 주제는 '어떻게 하면 자신을 발전시키고 자신의 가치를 실현할 수 있는가'입니다. 그레이스 부장은 아름다운 PPT를 만들어 나눔을 준비했고, 직원들을 세 가지 측면에서 교육했습니다.
직원들이 자신의 가치를 깨닫고 돈을 버는 방법에는 더 많은 시간 축적과 노력이 필요합니다. 따라서 이를 달성하려면 목표를 구체화하고 매일 작업 내용을 검토하며 자신의 방향을 지속적으로 조정하고 최적화해야 합니다. 사회 사례 분석과 우수한 성공사례 공유를 통해 우수한 사람들과 어떻게 가까워지고, 어떻게 실천할 것인지 한발 더 나아갑니다. 현재의 노력이 미래의 성공을 위해 변화를 가져올 수 있도록 매일 조금씩 노력하십시오.
그레이스 부장은 현장 질의를 통해 직원들의 목표와 방향을 파악한 뒤, 직원 한 명 한 명이 나아갈 방향이 더욱 명확해질 수 있도록 하나하나 분석하고 제안을 내놓는다. 또한 직원들이 자신의 방향을 더욱 명확하게 느낄 수 있게 해줍니다.
최종 요약 링크를 통해 직원별 요약 분석이 이루어지며, 이는 각 직원이 더 나은 다음 단계 계획 및 개발을 할 수 있도록 도움을 줍니다.
게시 시간: 2022년 2월 28일
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