이손 회사는 항상 회사와 직원 개개인의 성장을 위해 헌신해 왔습니다. 회사 발전의 관점에서 볼 때, 직원은 회사 없이는 살 수 없고, 회사 또한 직원 없이는 살 수 없습니다. 개인적인 관점에서 볼 때, 직원은 단순히 직원일 뿐만 아니라 회사 발전의 고속철도이며, 회사의 빠른 발전을 이끌어냅니다.
이슨 임직원들은 20년이라는 오랜 시간 동안 회사에 몸담아 왔습니다. 회사 설립부터 현재까지, 이슨 임직원들은 회사의 발전과 성장에 함께해 왔습니다. 이슨의 발전 과정을 직접 목격했습니다.이손, 또한 이슨의 발전에도 기여했다.
10년간 회사 발전을 함께 해 온 기존 직원들과 함께 그레이스 사장은 회사 창고 관리자에게 차량 구매 기금을 제공하기로 결정했습니다.¥10만 원을 지원하여 직원들의 편의는 물론, 사생활까지 고려한 배려를 제공합니다. 회사는 차량 구매 지원뿐만 아니라, 노년층 직원을 위한 복지 휴가 제도를 마련하여 직원들이 일할 때는 열심히 일하고, 쉴 때는 삶의 아름다움을 느낄 수 있도록 지원합니다.
원래의 의도는이손 전 세계 사용자에게 고품질의 합리적인 가격의 휴대폰 액세서리를 제공하고, 전 세계 사용자가 사용할 수 있는 휴대폰 액세서리를 생산하는 것이 목표입니다. 회사가 성장함에 따라 직원들의 성장에도 더욱 집중할 것입니다. 직원의 성장은 단순한 슬로건이 아닙니다. 생일 당일 유급 휴가, 주간 독서 모임, 월간 독서 모임, 그리고 회사가 주최하는 다양한 활동을 통해 직원들이 일의 행복과 개인적인 성장을 느낄 수 있도록 지원합니다.
창고 관리자는 새 차를 받은 후, 새 차 등록을 준비하기 위해 3일간의 휴가를 냈습니다. 회사의 복리후생은 기존 직원과 신규 직원 모두에게 동일합니다.
회사의 발전은 직원과 불가분의 관계이며, 직원의 성장은 회사와 불가분의 관계입니다. YISON의 일원이 되고 싶으시다면 언제든지 연락 주세요.
게시 시간: 2022년 6월 29일
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