이손 항상 회사와 직원 개개인의 성장을 위해 최선을 다해왔습니다.회사 발전의 관점에서 볼 때 직원은 회사 없이는 할 수 없고 회사도 직원 없이는 할 수 없습니다.개인적인 관점에서 직원은 직원일 뿐만 아니라 회사 발전의 고속철도로서 회사가 빠르게 발전하도록 이끈다.
이슨 직원들은 최장 20년 동안 근무해왔습니다.회사 설립부터 현재까지 회사의 발전과 성장을 함께해왔습니다.개발 과정을 지켜봤다.이손, 이손의 발전에도 기여했습니다.
10년 동안 회사의 발전을 함께해온 노사원들과 함께 그레이스 부장은 회사 창고 관리자에게엔100,000은 직원의 편의는 물론, 직원의 개인생활에도 편리함을 제공합니다.회사는 자동차 구입자금을 지원하는 것은 물론, 노후직원들에게 복지휴가를 제공하여 직원들이 일하면서 열심히 일하고, 쉬면서 삶의 아름다움을 느낄 수 있도록 지원하고 있습니다.
원래 의도는이손 글로벌 유저들에게 고품질의 저렴한 휴대폰 액세서리를 제공하고, 글로벌 유저들이 사용할 수 있는 휴대폰 액세서리를 생산하는 것입니다.회사가 발전하면 직원의 성장에 더 많은 관심을 기울일 것입니다.직원의 성장은 단순한 슬로건이 아닙니다.개인 생일에 대한 유급 하루 휴가;주간 독서클럽, 월간 독서클럽 나눔;회사가 주관하는 다양한 활동;직원들이 일의 행복과 개인적 성장을 느낄 수 있도록 하세요.
창고 관리자는 새 차를 인수한 후 새 차의 면허 취득을 준비하기 위해 3일간의 휴가를 안내했습니다.회사의 혜택은 기존 직원과 신입 직원 모두 동일합니다.
회사의 발전은 직원과 뗄래야 뗄 수 없고, 직원의 성장은 회사와 뗄래야 뗄 수 없는 관계입니다.YISON 가족의 일원이 되고 싶다면 저희에게 연락주세요.
게시 시간: 2022년 6월 29일
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